Es possible que algunas preguntas sean incómodas en este momento. Es importante que no te detengas en el proceso, y que sigas adelante.
Un gran entrenador no da respuestas. En cambio, hacen preguntas poderosas para desbloquear y dar a conocer un mejor camino para sus clientes.
HOla Cesar, he entrado a la World wide web y llevo rato navegando, hay cosas muy guays…. al remaining he encontrado las preguntas jeje, espero sean estas de las que nos hablaste en clase del Tempo. Un abrazo!
Ciertamente preguntar bien es un arte, al igual que ser un excelente Coach (que es lo que yo pretendo). Me encanta tu invitación a la sencillez y a la brevedad para poner el foco en ayudar a los clientes a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
Ayude a los pacientes a motivarse a sí mismos observando los valores que se relacionan con su salud;
No son preguntas que se puedan responder con un “sí” o con un “no”. Cuando los coaches en formación se inician el en mundo del coaching suelen cometer el error de hacer demasiadas preguntas cerradas, lo que provoca que sus sesiones de coaching parezcan “conducidas” hacia una dirección y en las cuales no hay una apertura real y suficiente por parte del coachee.
An indicator or aspect that could be tracked, usually on an ongoing basis, to find out achievements or alignment with
Con el resto de las personas debemos tener en cuenta lo poderoso que puede ser. Por tanto, debemos dar prioridad a la otra persona y solo utilizarlo cuando tenga claro un objetivo here y ante todo desde el respeto a la otra persona.
Gracias Nelba, espero que te sientas a gusto en este web site y puedas seguir accediendo a él siempre que quieras. Un abrazo
Hola cesar, quería preguntarte algo. En 4 días voy a hacer un taller que está dirigido al desarrollo de equipos. Al final del taller, pienso relatar la historia de las herramientas para representar ese trabajo en equipo y la importancia de considerar las fortalezas y cualidades de cada uno.
case in point, shopper information just isn't harmonized inside the Group, regionally or nationally, constraining the Corporation's ability
Lamentablemente existe mucha confusion entre el mentoring y el coaching, y la palabra y profesion del coaching se ha desvirtuado en su significado.
Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.
Un aspecto basic del rol de quienes tienen posiciones de responsabilidad en equipos es saber mantener conversaciones valiosas, provocativas y que inviten a la reflexión y a la acción.